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Pensieri e riflessioni

Vecchie novità... che richiedono un salto di qualità del Sindacato...

Dare o togliere a tutti una determinata tutela non è la stessa cosa. In un caso si ha diritto positivo, nell’altro la sua negazione che nel caso dell’art. 18 riguarda di volta in volta una persona ingiustamente licenziata, ma in realtà ha una valenza civile e sindacale generale. Dare a tutti o a nessuno, allo stesso modo, è tipico di un approccio che non tiene conto della realtà ed è perlomeno contraddittorio che il primato della politica rivendicato da Renzi si traduca nella ripetizione a pappagallo della posizione di un tecnico del diritto come Pietro Ichino che da anni ha fatto la sua scelta politica e professionale a favore delle imprese e delle loro associazioni. L’uno e l’altro però dovrebbero avere più rispetto nei confronti dei lavoratori italiani e delle organizzazioni sindacali che a loro dire avrebbero generato una gigantesca discriminazione nei confronti dei lavoratori non coperti dallo Statuto. Una falsità enorme che oltretutto cozza contro la difesa della contrattazione nazionale di categoria che per sua natura copre tutti i lavoratori e contro l’esaltazione della contrattazione aziendale che esclude in partenza i lavoratori delle piccole aziende ai quali spesso si nega anche la più sensata contrattazione territoriale. In aggiunta agli effetti pesanti della crisi, i lavoratori sono chiaramente vittime di un mercato del lavoro che s’è voluto frammentare per favorire i datori di lavoro, contrastare la sindacalizzazione e indebolire la contrattazione. Questo era e rimane l’obiettivo dei conservatori (che pretendono di passare per innovatori) e questo sembra il prezzo che il Presidente del Consiglio è disposto a pagare violando, nel modo peggiore, alcuni principi fondamentali che il Partito Democratico aveva incorporato nel suo Dna. Parlare di discriminazione con riferimento generalizzato alle aziende che hanno meno di 15 dipendenti è offensivo anche nei confronti dei padri fondatori dello Statuto e della “giusta causa” che evidentemente ritennero di considerare diversamente le piccole aziende. Giusto? Sbagliato? Diciamo realistico, ed è sconcertante che il “tutti uguali” sia rivendicato per stroncare diritti che hanno una valenza politica e culturale, prima ancora che normativa, di primaria importanza. Un pò di modestia da parte di questo giovane Presidente del Consiglio, che non vuole prendere lezioni da nessuno ma pretende di darle anche a coloro che ci hanno lasciato un patrimonio di conquiste pur sempre perfettibile ma da non sperperare, non guasterebbe. Come non guasterebbe un'analisi seria dei risultati che ha prodotto (o non ha prodotto) la “legge Fornero” del 2012 prima di procedere con altre modifiche dell’art. 18 che comunque non creano lavoro e rischiano di complicare ulteriormente quello che c’è. Una differenza significativa tra noi e i tedeschi riguarda la serietà e la credibilità politica che loro hanno e noi, purtroppo... un po' meno. Angela Merkel parla poco, non grida ma pone condizioni e impone la sua linea del “rigore”. Matteo Renzi parla sempre, accusa anche i morti, pontifica e minaccia ma, anziché qualificare il semestre di Presidenza dell’Unione europea per superare il rigore finanziario che impedisce di investire risorse per lo sviluppo, sta importando la cultura del lavoro popolar conservatrice che mira alla riduzione generalizzata dei diritti e delle tutele. Tanta amarezza e preoccupazione, ma anche consapevolezza di un ruolo che anche in questo difficile “momento” va esercitato. Non esiste il “governo amico” del sindacato ed è bene che sia così, ma nessuno pensava di doversi rapportare con un “giovane” Presidente del Consiglio/Segretario del Partito Democratico che addosso al sindacato responsabilità di “altri” e si trovi invece in profonda sintonia con chi considera sovietica la nostra Costituzione di cui lo Statuto dei Lavoratori è figlio... articolo 18 compreso...

G.G.

 

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